Coaching pour dirigeants

Libérez votre potentiel !

Ce que vous recherchez

Une tête humaine avec des rouages situés dans le cerveau

Vous ressentez le besoin de :

  • retrouver l’énergie de vos débuts de dirigeant

  • reprendre le leadership au sein de votre équipe

  • rétablir l’équilibre vie pro/vie personnelle

  • diminuer le stress lié à votre rôle

  • gagner en sérénité face à la prise de décision

  • mieux gérer les situations difficiles (crise, conflits)

Acceptez ce besoin de changement et faites-vous accompagner pour retrouver la sérénité !

Une tête humaine avec des rouages situés dans le cerveau
Dirigeant heureux

Les bénéfices du coaching dirigeants

Dirigeant heureux

Mon programme de coaching pour dirigeants s’appuie sur une approche combinant l’expertise humaine et l’intelligence artificielle pour accompagner de manière individualisée votre développement.

Je fonde ma méthodologie sur une approche cognitive et comportementale, orientée solution, ancrée dans l’ici et maintenant.

Les bénéfices sont :

  • Le développement des compétences par l’identification et le renforcement des compétences existantes

  • Une meilleure prise de décision grâce à une compréhension approfondie de soi et de son environnement

  • Une atteinte rapide des objectifs grâce à un suivi et un soutien personnalisé

  • Un épanouissement professionnel par des gains en confiance, leadership et en impact au sein de l’organisation.

Coaching augmenté par des outils d'IA

Coaching avec des outils IA

Je propose un coaching pour dirigeants augmenté par des outils d’intelligence artificielle.

Les bénéfices en sont :

  • Analyses approfondies : L’IA permet d’analyser en profondeur les besoins et comportements.

  • Recommandations personnalisées : Grace à ses capacités de prédiction, elle peut proposer des pistes d’amélioration adaptée à chacun et au contexte

  • Suivi continu : Les données sont analysées en temps réel et l’Ia est disponible H24.

  • Confidentialité : L’IA permet d’aborder tous les sujets y compris les plus personnels difficiles à confier à un humain.

Coaching avec des outils IA
Coaching pour dirigeants

Déroulement du coaching pour dirigeants en 3 phases

Coaching pour dirigeants
  • 1

    Analyse de votre besoin

    • • Ensemble nous explorons vos difficultés, vos défis à travers une analyse systémique de votre contexte et votre réalité (vécu, ressenti).
    • • Nous définissons des actions concrètes au service de la finalité de votre accompagnement.
  • 2

    Identification des freins

    • • Nous menons un travail sur les pensées négatives, les émotions et comportements contre-productifs (biais cognitifs, croyances irréalistes, boucles de perception/réaction).
    • • La prise de conscience de leur impact négatif vous ouvre la voie vers le changement.
  • 3

    Mise en oeuvre de solutions

    • • Vous vous mettez en action au service de vos objectifs et apprenez à vous focaliser sur ce qui dépend de vous.
    • – Identification des compétences déjà présentes pour une mise en œuvre immédiate
    • – Élaboration de nouvelles stratégies pour remplacer les modes de pensée contreproductifs par des alternatives positives plus adaptées aux objectifs.

« Que je puisse avoir la sérénité d’accepter les choses que je ne peux changer, le courage de changer les choses qui peuvent l’être et la sagesse d’en connaitre la différence » – Marc Aurèle

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