Coaching d’équipe

Pour que chacun apprenne à jouer pleinement son rôle au service des objectifs de l’entreprise

Votre constat

Vos équipes sont-elles alignées avec les objectifs de l’entreprise et les membres de l’équipe partagent-ils les mêmes valeurs ?

Vous constatez au sein de votre entreprise :

Le coaching d’équipe est un accompagnement visant l’amélioration de la performance collective d’une équipe :

Il consiste en un processus de co-construction et de réflexion entre le coach et l’équipe en vue d’agir sur la capacité des membres à fonctionner ensemble.
Il amène les équipes à réfléchir ensemble sur une problématique interne et élaborer un plan d’action pour résoudre les difficultés et atteindre les objectifs.
Il permet de dépasser les postures et produit un changement de vision.
Il augmente l’autonomie, l’engagement et le potentiel des équipes.

Le coaching d’équipe se déroule sur une période de 4 mois environ.

À partir de votre demande, nous construisons avec l’équipe le processus de changement. Celui-ci repose sur :

1
Réalisation d’un diagnostic de fonctionnement de l’équipe via :
- • Des entretiens
- • Des immersions
- • Un questionnaire
- • Une analyse systémique
2
Restitution à l’équipe des observations :
- • Partage des constats
- • Définition des objectifs du coaching
3
Mise en mouvement vers la réussite :
- • Définition des objectifs concrets et des résultats attendus
- • Animation d’ateliers orientés solutions, travail sur l’intelligence collective et expérimentation en interséance

« Ce ne sont pas les événements qui troublent les hommes, mais les opinions qu’ils se font sur les évènements » – Epitecte

Libérez votre potentiel !