Géraldine POTEL coach et consultante RH

Coach professionnelle et consultante RH, je vous aide à révéler le potentiel de votre entreprise

Portrait de Géraldine Potel

Tombée par hasard dans les Ressources Humaines après une Ecole de commerce (Skema BS), j’y ai gravi tous les échelons d’assistante chef du personnel à DRH.

Dans l’agroalimentaire j’ai cultivé mon talent pour le contact humain, chez un équipementier agro-alimentaire j’ai appris le sens du service client et dans l’industrie automobile j’ai développé l’art d’allier système de production standard et dialogue social.

Ayant œuvré dans des entreprises de taille et de secteur différents, j’ai été amenée à aborder tous les aspects des ressources humaines aussi bien dans des contextes de décroissance et fermeture de sites que de croissance et structuration pour une start-up.

Je suis animée par l’envie d’aider les entreprises à créer des environnements de travail où chacun peut s’épanouir.

À travers mes conseils personnalisés et ma présence bienveillante, je guide les dirigeants et les managers dans la création d’environnements de travail où règnent la collaboration, la confiance et le respect mutuel.

Diplômée de Dauphine-PSL en Master Management et coaching, je fonde mon approche sur les principes du stoïcisme.

Aligner l’humain et la performance

Un accompagnement sur-mesure, pragmatique et bienveillant

Mon expérience

Sigle de certification sur des cubes en bois

Riche de 30 ans d’expérience dans différentes fonctions des ressources humaines au cœur de l’industrie française, je comprends les enjeux complexes auxquels les entreprises sont confrontées.

Ces expériences m’ont permis d’acquérir une expertise approfondie de la gestion des relations humaines et du dialogue social.

Je mets désormais mon expertise au service de mes clients chez 2CRH.

Sigle de certification sur des cubes en bois
Des engrenages entre deux mains

Mon engagement

Des engrenages entre deux mains

Je m’engage à vous fournir des conseils de qualité, basés sur les meilleures pratiques de l’industrie et enrichis par mon expertise diversifiée.

Ma mission

Ma mission chez 2CRH est de créer un impact positif pour votre entreprise en apportant des solutions personnalisées au service de la performance.

Des collègues qui mettent leurs mains sur l'épaule de l'autre

Mon approche

Des collègues qui mettent leurs mains sur l'épaule de l'autre

Chez 2CRH, j’adopte une approche personnalisée et proactive pour répondre à vos besoins spécifiques. Je m’engage à être proche de vos équipes pour comprendre leurs défis et coconcevoir des solutions adaptées.

Je crois en une approche authentique et humaine, où chaque individu est valorisé pour ses talents uniques. Bienveillante sans complaisance, mon approche vous permet de confronter vos pratiques avec vos objectifs au service de vos ambitions.

Mes valeurs

« On ne voit bien qu’avec le cœur, l’essentiel est invisible pour les yeux » – Antoine de St Exupéry.

Portrait de Géraldine Potel

Je crois profondément en un environnement où chaque individu se sent à sa juste place et où sa contribution unique est reconnue et appréciée. Mon approche vise à créer une culture d’inclusion et de reconnaissance, favorisant ainsi l’épanouissement professionnel et la performance collective.

Icône de la bienveillance

Bienveillance

Icône de l'écoute

Écoute

Icône de la confidentialité

Confidentialité

Icône de "parler vrai"

Parler vrai

Mes conseils RH

Des conseils RH personnalisés pour des besoins multiples

Assistance au premier recrutement

Je vous accompagne pas à pas jusqu’à l’intégration de votre première recrue.

Mise en place du CSE

Je réalise avec vous l’intégralité du processus électoral et vous accompagne pour l’organisation des premières réunions.

Structuration politique de rémunération

Nous transformons vos pratiques en une politique attractive et lisible pour vos collaborateurs.

Mise en place des entretiens professionnels

Je sécurise vos pratiques au regard des obligations légales (contenu, périodicité et traçabilité).

RH à temps partagé

J’assure la gestion de vos RH selon les besoins de votre entreprise (fréquence et durée).