Géraldine POTEL coach et consultante RH
Coach professionnelle et consultante RH, je vous aide à révéler le potentiel de votre entreprise
Tombée par hasard dans les Ressources Humaines après une Ecole de commerce (Skema BS), j’y ai gravi tous les échelons d’assistante chef du personnel à DRH.
Dans l’agroalimentaire j’ai cultivé mon talent pour le contact humain, chez un équipementier agro-alimentaire j’ai appris le sens du service client et dans l’industrie automobile j’ai développé l’art d’allier système de production standard et dialogue social.
Ayant œuvré dans des entreprises de taille et de secteur différents, j’ai été amenée à aborder tous les aspects des ressources humaines aussi bien dans des contextes de décroissance et fermeture de sites que de croissance et structuration pour une start-up.
Je suis animée par l’envie d’aider les entreprises à créer des environnements de travail où chacun peut s’épanouir.
À travers mes conseils personnalisés et ma présence bienveillante, je guide les dirigeants et les managers dans la création d’environnements de travail où règnent la collaboration, la confiance et le respect mutuel.
Diplômée de Dauphine-PSL en Master Management et coaching, je fonde mon approche sur les principes du stoïcisme.
Aligner l’humain et la performance
Un accompagnement sur-mesure, pragmatique et bienveillant
Mon expérience
Riche de 30 ans d’expérience dans différentes fonctions des ressources humaines au cœur de l’industrie française, je comprends les enjeux complexes auxquels les entreprises sont confrontées.
Ces expériences m’ont permis d’acquérir une expertise approfondie de la gestion des relations humaines et du dialogue social.
Je mets désormais mon expertise au service de mes clients chez 2CRH.
Mon approche
Chez 2CRH, j’adopte une approche personnalisée et proactive pour répondre à vos besoins spécifiques. Je m’engage à être proche de vos équipes pour comprendre leurs défis et coconcevoir des solutions adaptées.
Je crois en une approche authentique et humaine, où chaque individu est valorisé pour ses talents uniques. Bienveillante sans complaisance, mon approche vous permet de confronter vos pratiques avec vos objectifs au service de vos ambitions.
Mes valeurs
« On ne voit bien qu’avec le cœur, l’essentiel est invisible pour les yeux » – Antoine de St Exupéry.
Je crois profondément en un environnement où chaque individu se sent à sa juste place et où sa contribution unique est reconnue et appréciée. Mon approche vise à créer une culture d’inclusion et de reconnaissance, favorisant ainsi l’épanouissement professionnel et la performance collective.
Bienveillance
Écoute
Confidentialité
Parler vrai
Mes conseils RH
Des conseils RH personnalisés pour des besoins multiples
Assistance au premier recrutement
Je vous accompagne pas à pas jusqu’à l’intégration de votre première recrue.
Mise en place du CSE
Je réalise avec vous l’intégralité du processus électoral et vous accompagne pour l’organisation des premières réunions.
Structuration politique de rémunération
Nous transformons vos pratiques en une politique attractive et lisible pour vos collaborateurs.
Mise en place des entretiens professionnels
Je sécurise vos pratiques au regard des obligations légales (contenu, périodicité et traçabilité).
RH à temps partagé
J’assure la gestion de vos RH selon les besoins de votre entreprise (fréquence et durée).
